• La reglamento prevé un recargo adicional de prestaciones, a cargo del empresario, en caso de accidente laboral que cause lesiones a una persona trabajadora a su cargo, si aquel ha incumplido sus obligaciones preventivas y existe un nexo causal con el daño.
Accidentes en misión: Son aquellos sufridos por el trabajador/a en el trayecto que tenga que realizar para el cumplimiento de la misión, Vencedorí como el acaecido en el desempeño de la misma Internamente de su excursión laboral.
b) Los que sufra la persona trabajadora con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, Figuraí como los ocurridos al ir o al volver del punto en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
Accidentes debidos a dolo del trabajador/a accidentado: Se considera que existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para obtener prestaciones que se derivan de la contingencia. Art. 115.4 b LGSS
Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o empresa avalada para sg sst por cuenta propia.
c) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, hasta siendo distintas a las de su Asociación profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.
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1. Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Enfermedades intercurrentes: Se empresa bogota entiende por tales las que constituyen complicaciones del proceso patológico determinado por el accidente de trabajo mismo.
Un accidente de trabajo es entonces todo suceso generado de forma repentina a causa o con ocasión del trabajo, que produce un daño considerable en el trabajador.
La doctrina procesal ha venido reconociendo que el tiempo en el que el empresa en colombia sgsst trabajador permanece en los vestuarios ayer de comenzar oficialmente su día de trabajo no se considera tiempo de trabajo.
Que el accidente se empresa sst haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya cubo a causa directa del trabajo.
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• Se considera accidente de trabajo toda laceración corporal que la persona trabajadora sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.